Saldo de salário
Salário mensal ÷ 30 × dias trabalhados no mês do desligamento.
Cálculo trabalhista · Brasil · tabelas 2026
Calculadora de Rescisão Trabalhista CLT
Estime quanto você pode receber na demissão, no pedido de demissão ou no acordo entre as partes. O cálculo é gratuito, detalhado e feito somente no seu navegador.
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Preencha os dados do contrato para ver o total estimado e cada verba separadamente.
- Saldo de salário e aviso prévio
- 13º e férias com um terço
- INSS, IRRF, FGTS e multa
Líquido estimado no acerto
R$ 0,00
Total bruto
R$ 0,00
Descontos estimados
R$ 0,00
FGTS relacionado à rescisão
R$ 0,00
Memória de cálculo
Esta simulação não substitui o TRCT, o extrato do FGTS nem a análise de contador, sindicato ou advogado. Convenções coletivas, horas extras, adicionais, faltas, pensão, estabilidade e decisões judiciais podem mudar o valor.
Memória aberta
Como calcular a rescisão trabalhista
O valor da rescisão depende primeiro do motivo do desligamento. Depois, cada verba usa uma base diferente. Esta calculadora mostra as parcelas em linhas separadas para você conferir o cálculo em vez de confiar apenas em um total.
Aviso prévio
Na dispensa sem justa causa, começa em 30 dias e pode aumentar 3 dias por ano completo, até 90 dias. No acordo, o aviso indenizado é pago pela metade. No pedido de demissão, o aviso não cumprido pode ser descontado.
13º proporcional
Corresponde a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano. Uma fração de 15 dias ou mais conta como mês integral.
Férias e um terço
As férias proporcionais usam os avos do período aquisitivo e recebem o adicional constitucional de um terço. Períodos completos não gozados podem ser incluídos separadamente.
O que muda em cada saída
Quais verbas entram na sua rescisão
| Tipo de rescisão | Saldo de salário | 13º proporcional | Férias proporcionais | Aviso indenizado | Multa do FGTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Sem justa causa | Sim | Sim | Sim | Integral | 40% |
| Pedido de demissão | Sim | Sim | Sim | Pode haver desconto | Não |
| Acordo entre as partes | Sim | Sim | Sim | Metade | 20% |
| Justa causa | Sim | Não | Não | Não | Não |
Férias vencidas adquiridas permanecem devidas, inclusive na justa causa. Situações como rescisão indireta, culpa recíproca, contrato por prazo determinado, estabilidade, empregado doméstico ou regras coletivas exigem análise específica e não são calculadas automaticamente.
Regras verificáveis
Fontes oficiais usadas no cálculo
A lógica foi construída com legislação federal e tabelas oficiais vigentes em 2026. Os links abrem a fonte original para você conferir.
- CLT consolidadaAviso prévio, acordo do art. 484-A, férias proporcionais e prazo de pagamento.
- Lei 12.506/2011Aviso prévio proporcional de até 90 dias.
- Lei 4.090/196213º proporcional e regra dos 15 dias.
- Lei 8.036/1990FGTS e indenização de 40% na dispensa sem justa causa.
- Tabela INSS 2026Faixas progressivas válidas desde janeiro de 2026.
- Tabela IRRF 2026Faixas, deduções e redução mensal vigentes em 2026.
Respostas diretas
Dúvidas sobre cálculo de rescisão
Quem pede demissão recebe FGTS?
Os depósitos permanecem na conta vinculada, mas o pedido de demissão não dá direito à multa de 40% nem ao saque-rescisão. O saldo poderá ser movimentado em outras hipóteses previstas na lei.
O aviso prévio aumenta as férias e o 13º?
Quando o aviso é indenizado pelo empregador, ele integra o tempo de serviço. Por isso, sua projeção pode acrescentar avos de férias e de 13º. A calculadora aplica essa projeção na dispensa sem justa causa e, de forma proporcional, no acordo.
Por que o resultado pode ser diferente do TRCT?
O documento oficial pode considerar salário variável, horas extras, adicional noturno, faltas, adiantamentos, pensão, regras coletivas, férias em dobro e histórico real do FGTS. A calculadora usa os dados informados e regras gerais.
Qual é o prazo para receber a rescisão?
O art. 477 da CLT prevê pagamento e entrega dos documentos em até dez dias contados do término do contrato. Se houver atraso ou divergência, procure o sindicato da categoria, um contador ou profissional jurídico.
Meus dados ficam salvos?
Não. O cálculo acontece no próprio navegador e não envia salário, datas ou valores a um servidor. Ao fechar ou recarregar a página, os dados são descartados.